Le rapport EQ-i 2.0® dans sa version Leadership propose une évaluation des facteurs d'intelligence émotionnelle liée de manière empirique à certains comportements propres aux leaders accomplis. Il s'agit donc d'un outil précieux pour les personnes chargées d'évaluer l'efficacité ou l'aptitude au leadership au sein des organisations.

Au cours de cette activité, nous explorerons les différentes facettes du rapport Leadership et nous nous attarderons aux quatre piliers du leadership transformation et aux liens qui sont tissés avec la majorité des compétences en intelligence émotionnelle du modèle. 

Cette activité de 90 minutes propose une présentation de la thématique et de quelques points d’apprentissage et permettra aussi du travail en sous-groupes ainsi qu'en plénière.

Le rapport EQ-i 2.0® Leadership :
Mieux comprendre le rapport et les quatre piliers du leadership transformationnel

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    • Rappel - Merci de prendre le temps de lire 👀
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    • Invitation à poursuivre les échanges sur le portail de la communauté après l'activité

    • Si ce n'est pas déjà fait, venez vous présenter sur le portail!

    • Téléchargez la présentation du 6 octobre 2023

Activités de développement de pratique

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    $99.00PROMO - Trio d'activités (2, 4 & 6) | Communauté de pratique EQ-i 2.0®

    Activités sur Zoom de 8 h à 9 h 30 (heure de l'Est). - Ce trio regroupe les trois activités de développement de la pratique professionnelle EQ-i 2.0® qui étaient au calendrier 2023. Le même contenu avec de nouvelles études de cas qui ont été ajoutées. Taxes incluses. Activités en direct, non enregistrées. Non remboursable.
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En complément au EQ-i 2.0® et au EQ 360®

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